Leistungssteigerungs-Coaching

Ein Coaching zur Leistungssteigerung wird eingesetzt, wenn ein Mitarbeiter keine akzeptable Leistung aus oft unbekannten Gründen (mehr) erbringt oder hinter seinem augenscheinlichen Potenzial bleibt.

 

Dabei handelt es sich um einen Prozess, der mit der Analyse der Leistungsfähigkeit des Individuums beginnt und darauf zielt, Mittel und Wege zur Verbesserung zu finden. In der Praxis erfolgt dies häufig in einem Gespräch zwischen dem Vorgesetzten, dem Betroffenen und einem (internen) Experten aus der Personalent-wicklung. Ein Lösungsansatz ist der Vergleich von Persönlichkeits- und Kompetenz-profil mit entsprechenden individuellen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.

 

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